優良企業を目指すための「給与計算代行」
優良企業を目指すための「給与計算代行」

 大阪には多くの企業が立ち並んでおり、その中には「優良企業」もあればいわゆる「ブラック企業」もあります。就職活動を行う多くの方がインターネットを使って企業の情報を集める時代で、会社の評判は優秀な人材を確保できるか否かにも関わってきます。

 また、取引先や顧客からの信用を得るためにも「ブラック企業」と言われることなく「優良企業」としての評判がほしいものです。いわゆる「優良企業」となるためには、どのようなことをすれば良いのでしょうか。





 そのためには、まず会社の労働環境を整える必要があります。労働環境を整えるために利用できるのが、「給与計算代行」です。社労士などの専門家が給与計算代行業務を行うことで、就業規則に則った間違えのない適正な給料の支払いが行え、残業代未払防止にもなります。

 残業代がきちんと支払われないことでのトラブルを起こした企業は、すぐに「ブラック企業」とレッテルを貼られてしまう現代において、賃金の支払いには細心の注意を払う必要があります。故意的なものでなくても、企業の信頼に関わります。

 また、勤怠管理に外部の目が通ることで、報告された残業が本当に必要であったかを精査することも可能です。無駄な残業が多いことが判明した場合は就業規則を改善でき、コストカットにも繋がるでしょう。不必要な残業が常態化している環境が改善すれば、従業員満足度の向上に繋がるだけでなく、仕事に対してのモチベーションを上げることにも繋がります。それだけ労働環境は大切なのです。

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 □ 給与計算業務委託内容



 給与に関するすべての帳票の作成を行います。

 (例)賃金台帳,給与明細書等






給与計算代行を利用するメリット





社労士と税理士の違いについて







労働環境を整え優良企業となるべく奮闘している大阪の経営者様や、大阪で給与計算代行をお探しなら大阪府豊中市にあります当事務所をご利用ください。労務に関する多くの知識を持つ社労士が、労務管理のコンサルティングを行って様々なご相談に対応し、経営者様をサポートいたします。給与計算代行以外にも、就業規則作成や労働保険・社会保険手続きの支援を必要とする方は、お気軽にご連絡ください。
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